採用担当者の共通する学生の質の低さを嘆く声が日々高まる
ネット企業が入社準備金なるものを用意して、優秀な人材を確保する動きが出ています。
ますます、優秀な人間は必要とされ、それ以外は内定というゴールに向かって、ひたすら活動するという図式が垣間見えますね。
では、優秀な人材とは、具体的にはどのような人物なのでしょう。
“採用担当者の共通する学生の質の低さを嘆く声が日々高まる” の詳細は »
ネット企業が入社準備金なるものを用意して、優秀な人材を確保する動きが出ています。
ますます、優秀な人間は必要とされ、それ以外は内定というゴールに向かって、ひたすら活動するという図式が垣間見えますね。
では、優秀な人材とは、具体的にはどのような人物なのでしょう。
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大企業にリンク集がないのはなぜですか、という質問を貰ったときに、素直なモノの見方をしなければいけないなと思ったものです。
確かに大企業にはリンク集はありませんが、リンク集に変わるものがすでに存在しています。
関連会社の紹介ページですね。
この関連会社の紹介ページがリンク集として認識されているのは想像に難くないと思います。
企業の担当者がSEOの知識と実践力を持つと、SEOのインハウス化が実現しますので、外部に出ていたランニングコストを節減することが可能になります。
目先のランニングコストの節減だけでなく、長期にわたっての運営やSEOリカバリーにおいて第一人者を育てることで、WEBビジネスの基盤が強固になっていきます。
キーワードは単一キーワードと複数キーワードがありますが、ちょっと細かいですけど、定義について話してみたいと思います。
キーワードは単一で使われるもの、複数のキーワードの組み合わせは「キーフレーズ」であるとます。
今の検索エンジンへの検索入力は、キーフレーズが多くなっていませんか?
実際に統計情報でもキーフレーズでの検索が多くなってきてるようです。
ではキーワードは無視していいのかというところですよね。
ウェブサイトと検索順位は、切っても切れない関係がありますよね。
ここ日本でも、検索エンジンという言葉もそうですが、YahooやGoogleといった言葉は、かなり浸透してきていると思います。
お年寄りでさえも、自分が検索出来なくても、知り合いにや孫を使って検索してもらうなんてことが、日常的にありますからね。
そう考えると、検索エンジンって生活密着ツールでもあるんですよね。
SEOにおけるキーワード選定は最も重要なプロセスです。
SEOは検索エンジン経由でアクセスを増やす技術ですから、元々検索されないようなキーワードを選定してしまうと、いかにきっちりとSEO対策をとっても、効果を発揮することはできません。
検索されるキーワードについてSEOの作業することがアクセス誘導のはじめの一歩ですね。
漫画家は今では立派な職業という認識をされています。
NHKでも「スラムダンク」「バガボンド」の代表作を有する井上雄彦氏にスポット当てた特集かせ組まれていました。
漫画家の日常は非常に地味で、常に締め切りに終われ、労働時間も長い過酷な現場が映し出されていましたが、SEOの現場もそれに近いものを感じたSEO関係者もいたのではないでしょうか。
サイト制作のカウンセリングをしていると、必ずと言っていいほど、身の丈以上のものを要求してくることが多いですね。
中小企業の経営者はほとんど大企業や有名ポータルサイトを例に上げて、WEBサイトにおける持論を展開します。
WEBサイトの所有や運営の経験も無いにもかかわらず、その道のプロに対して頼まれもしないのにレクチャーをしてくれるのです。
これではせっかくのチャンスを自ら潰してしまいます。
100記事100相互リンクを合言葉に、ブログでのアフィリエイトやSEOを学ぶということを販売していたグループがあったというウワサをキャッチしましたので、これについて語ってみたいと思います。
もう今は、販売を停止しているとは思いますが、相当の数の人が購入したそうです。
「学ぶ」ために数万円を捻出したのです。
日本の検索エンジン事情は、YahooとGoogleがほぼ互角に競っていましたが、米ヤフーがマイクロソフトと提携して、YSTからBingへの乗り換えが規定路線ではありましたが、日本のヤフーサイドは、そうは考えていなかったようですね。
Bingの先行き不透明さに、危機感を感じたのか、米Googleとの提携を発表しました。